PA Stabat Cari Pegawai Honorer, Seleksi Ketat dan Selektif
Stabat, pa-stabat.net (25/08)
Di era reformasi dan keterbukaan, Pengadilan Agama Stabat telah mengumumkan penerimaan Pegawai Honorer melalui website dan pengumuman-pengumuman diberbagai Perguruan Tinggi di Binjai dan Medan untuk mencari Pegawai Honorer yang berkwalitas dan siap pakai. Hanya dalam tempo 10 hari, telah mendaftar peserta yang ingin mengikuti tes sebanyak 48 orang. Pegawai yang dicari 1 orang terdiri dari Sarjana Komputer jurusan TI ataupun SI yang menguasai program.
Sebelum peserta mengikuti test, Panitia Seleksi terlebih dahulu memeriksa kelengkapan berkas administrasi, dan telah ternyata 35 peserta yang dinyatakan berkas lengkap lulus administrasi, dan mereka inilah yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi/tes.
Pada hari Selasa, 18 Agustus 2015 sesuai jadwal akan dilakukan tes wawancara oleh Wakil Ketua, dan hari Rabu 19 Agustus 2015, mereka yang dinyatakan lulus wawancara akan mengikuti ujian praktek.
Dalam ujian wawancara, meskipun yang dipanggil sebanya 35 orang, tetapi yang hadir hanya 29 orang. Berdasarkan ujian wawancara dan tes kompetensi yang dilakukan Wakil Ketua PA. Stabat (Drs.H.Tarsi.,S.H.,M.H.I), yang telah dinyatakan lulus wawancara sebanyak 10 orang, dan 19 orang dinyatakan gugur.
Kemudian pada ujian praktek yang dilakukan oleh Tim dan dipimpin Ketua PA.Stabat ( Drs. H.Syaifuddin, S.H.,M.Hum) , dimana dalam ujian praktek ini, yang hadir 8 orang, 2 orang diantaranya mengundurkan diri pada saat ujian praktek, yang diduga karena tidak mampu, dan 2 orang lagi tidak selesai tepat waktu, dan 4 orang yang benar-benar tuntas menyelesaikan tugasnya dalam ujian praktek tersebut.
Berdasarkan hasil ujian praktek yang memenuhi standar dan kompetensi, telah dinyatakan lulus ujian ini adalah atas nama Sholihin S.Kom dengan nilai 300, sementara yang lainya dinyatakan tidak lulus, dan nilainya di bawah 275, sementara standar nilai yang di patok Pengadilan Agama Stabat minimal 275.
Pengadilan Agama Stabat yang menerapkan sistem penerimaan pegawai honorer secara ketat dan selektif ini, merupakan cerminan penerapan Repormasi dan Birokrasi, dan sekaligus penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008, dan diharapkan hasilnya sesuai dengan yang diinginkan. Penilaian seluruhnya benar-benar didasarkan atas mutu dan kualitas serta kemampuan, tanpa melihat siapa dibelakangnya. (trs).
